Dank der beeindruckenden Arbeit und der Leistung unserer Mitarbeiter zählen wir deutschlandweit zu den führenden Anbietern rund um den Vertrieb von individuell und einzelgefertigten Lösungen aus Holz und Aluminium. Unser höchstes Gut sind unsere Mitarbeiter:innen – ohne sie wäre steda heute nicht das, was es ist: Ein sicherer, fairer und sozialer Arbeitgeber mit gesundem Wachstum und Entwicklung.
Für uns gehört es daher zum guten Ton, unserem Team attraktive Benefits anbieten zu können.
Dank der beeindruckenden Arbeit und der Leistung unserer Mitarbeiter zählen wir deutschlandweit zu den führenden Anbietern rund um den Vertrieb von individuell und einzelgefertigten Lösungen aus Holz und Aluminium. Unser höchstes Gut sind unsere Mitarbeiter:innen – ohne sie wäre steda heute nicht das, was es ist: Ein sicherer, fairer und sozialer Arbeitgeber mit gesundem Wachstum und Entwicklung.
Für uns gehört es daher zum guten Ton, unserem Team attraktive Benefits anbieten zu können.
Sport ist der perfekte Ausgleich zum Arbeitsalltag. Mit Wellpass trainierst du in Fitnessstudios, Schwimmbädern und Kursen in deiner Nähe – ganz so, wie es zu dir passt. Und auch im Büro achten wir auf dich: mit einem ergonomischen Arbeitsplatz.
Finanzielle Absicherung im Alter ist ein Thema, das uns alle betrifft. Wir tragen unseren Teil dazu bei: mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Zusammen mit unseren Experten entwickelst du ein Modell, das zu dir passt. Außerdem bist du über unsere Gruppenunfallversicherung bei der Arbeit und in der Freizeit abgesichert.
Mit dem E-Bike zur Arbeit oder am Wochenende raus ins Emsland? Über unser E-Bike-Leasing bekommst du dein Wunschrad zu günstigen Konditionen.
Wir bei steda verstehen uns als kleine Familie – und dazu gehören auch Erlebnisse abseits der Arbeit. Kanufahren auf der Ems mit der ganzen Truppe ist immer wieder ein Highlight, genauso wie Boßeln, Grillen nach Feierabend im Sommer und natürlich unsere Weihnachtsfeier.
Wer rastet, der rostet! Damit du dich weiterentwickeln kannst, gibt es bei uns ein eigenes Budget für Weiterbildung und Studium. Dabei begleiten wir dich mit Coaching und Mentoring.
Familie, Freizeit und Beruf sollen bei dir gut unter einen Hut passen. Deshalb arbeitest du bei uns in der 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Und wenn du mal eine längere Auszeit brauchst, ist auch ein Sabbatical möglich.
Ob zu Hause oder im Büro – du entscheidest, wie’s dir passt, sofern es dein Job zulässt. Diensthandy und Laptop stellen wir dir zur Verfügung, und du darfst sie auch privat nutzen.
Wenn bei dir zu Hause ein Bauprojekt ansteht, sparst du mit unseren Mitarbeiterrabatten ordentlich auf Produkte von steda – die Expertise unserer Kolleg:innen gibt’s gratis dazu. Außerdem bekommst du exklusive Deals über corporate benefits, Gutscheine fürs Einkaufen und Tanken und einen Zuschuss zum Urlaub.
Unserem Team passende und familienfreundliche Maßnahmen zu bieten, ist uns besonders wichtig. Das erwartet dich bei uns:
Und weil gute Arbeit auch gut belohnt werden soll, gibt’s noch einiges obendrauf:
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